金九银十进入尾声，头部药企高管依然密集调整。

步长制药总裁赵超辞去董事一职

10月18日，山东步长制药股份有限公司（以下简称“步长制药”）发布公告称，公司总裁赵超因个人原因，辞去其担任的非独立董事及战略与投资委员会委员职务，但将继续留任总裁。

赵超是步长制药的核心人物。公开资料显示，现年59岁的他于1993年加入公司，从车间副主任起步，自2001年起开始担任总裁（总经理）、董事。目前，他还兼任陕西步长制药董事长、杨凌步长制药董事等职务。

2024年，赵超薪酬达231.13万元，在已披露的董事及高管中排名第一。

这是步长制药今年以来第7次披露的人事变动。

根据公开信息，目前步长制药高管团队组成如下：

赵超离开董事会后留下的空缺，也为引入新董事提供了想象空间。

步长制药营收在连续4年下行的情况下，2025年上半年出现回暖迹象——实现营收56.64亿元，同比增长4.27%；扣非归母净利润6.19亿元，同比大幅增长180.04%。

步长制药表示，原因之一是报告期内药品销售规模同比增长，核心独家产品脑心通胶囊、稳心颗粒和丹红注射液2025年上半年合计销售收入达31.20亿元。同时，公司也正积极培育新的产品增长点，如已开发、储备宣肺败毒颗粒等十余种产品。

仅今年，步长制药上半年以840万元拿下安宫牛黄丸，进一步丰富心脑血管产品线，后又斥资1500万元拟获得山东中医药大学附属医院中药“二至调经优化方”技术所有权，用于新药研发。目前，步长制药在研产品共计209个。

10月，一批药企高管变动

步长制药发布公告的同日，另外两家药企也披露了高管变动信息。

同样作为中药龙头企业的康恩贝宣布，沈旗因工作调动辞去副总裁一职，但仍将担任其控股子公司浙江中医药大学中药饮片有限公司董事长。这是康恩贝近一年来的第5次高管变更。

南京医药公告称，陆志虹因工作调动申请辞去公司第十届董事会董事、董事会审计与风险控制委员会、薪酬与绩效考核委员会委员职务，辞去上述职务后不在公司担任任何职务。近一年来，南京医药高管变更已达11人次。

医药行业的高层人事流动，有几个趋势值得关注。

1.高管角色转型：一些资深高管不再局限于传统的职业路径，而是选择转换赛道。如10月9日，康桥资本发布消息称，复星医药原董事长吴以芳（正式告别任职超20年的复星系）正式加入康桥资本（亚洲医疗健康领域的领军私募基金），出任执行运营合伙人。

2.跨国药企人才持续流向本土企业：10月9日，恒瑞医药宣布礼来中国抗肿瘤事业部前副总裁尹航加入，任命其为肿瘤事业部总经理。同日，绿叶制药宣布，前艾伯维中国区总经理欧司朗出任集团全职顾问，全面参与中国业务发展。10月10日，医朵云宣布阿斯利康中国前副总裁朱理琍加入，出任公司总经理。10月14日，甘李药业任命前诺和诺德高管贾婷为副总裁兼首席医学官。

3.药企产品线调整带来的管理团队变化：10月15日，阿斯利康中国宣布整合其呼吸产品信必可与倍择瑞的销售团队。此次架构调整后，现任信必可中央市场总监的钟颖工作到10月20日，后面将离开阿斯利康中国。现任信必可东区执行总监于军平被任命为信必可中央市场部执行总监，现任倍择瑞东区（代理）销售总监王承铎被任命为呼吸吸入销售运营负责人。

附：2025年1-10月药企高管离任情况